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よくある質問
料金はどれくらいかかりますか？
A. 料金は、15万円（3ヶ月間有効）～40万円（１年間有効）です。当該料金を支払った後に、他の費用は発生しませせん。詳しくは「料金について」をご覧ください。
電話での相談・問い合わせもできますか？
A. お電話でもご相談を承っております。以下よりご連絡下さい。
TEL：03-6206-8058
※受付時間：平日10:00〜19:00、土日祝11:00～18:00（年末年始を除く）
何人くらいと面接できるかを、まずは確認したいのですが？
A. 面接会（合同説明会）には、1ヶ月で1,000人前後の求職者が参加しています。日によって人数は増減いたしますが、１日当たりで均してみますと、概ね30～60人が参加しています。また、参加された企業は、１社当たり、だいたい10～20人と面接しています。
はじめての外国人採用になるのですが、何から始めたらよいでしょうか？
A. はじめてのことで、何かと不安になることもあるかもしれませんが、外国人採用に携わって15年以上になるスタッフが常駐しており、在留資格に詳しい専門家も控えておりますので、どんなことでもお問い合わせください。必要であれば、入管法に詳しい弁護士とのミーティングをセッティングさせていただきます。
サービスの内容を知りたいのですが？
A. わたくしどもが提供しているサービスの内容は「統合型広告サービス」と呼ばれているものです。具体的には、貴社に関する会社概要の作成、広告誌「参加企業のご案内」への掲載・配布・常置、SNSを使った宣伝、「企業面接予約フェア」等での広報活動やプレゼンテーションのほか、「合同説明会（合同就職面接会）」における貴社ブースの設営や看板制作、イベント運営に係る諸作業などの企業広告業務全般を含んでおります。詳しくは、事務局までお問い合わせください。
「サブスク型採用支援」というのは何ですか？
A. 「統合型広告サービス」を購入された広告主は、有効期間（3ヶ月～1年）の間、「合同就職面接会」に何度でも参加することができるので、何人とでも面接・内定・採用できる「採用サポート」のことを意味します。有効期間の間であれば、試用期間として何人でも現場で試してみることができますし、雇った人材が辞めてしまった場合でもすぐに手当てすることができます。もちろん何人雇っていただいても構いません。
特定技能人材を採用したいのですが、登録支援機関もご紹介いただけますか？
A. 「特定技能」の在留資格に詳しいスタッフが常駐しておりますので、何でもご相談ください。登録支援機関なしで採用する方法もありますが、登録支援機関の業務を依頼したい場合は、実務に長じた登録支援機関をご紹介いたします。
まずは、外国人雇用に関して、網羅的に情報収集をしたいのですが？
A. 外国人雇用を円滑に実行するためには、外国人政策や人口動向などの戦略面や、出入国管理及び難民認定法や労働基本法、職業安定法などの法令面、入管における在留資格の審査や貴社における受入態勢の整備などの実務面に至るまで、様々な情報が必要になるところです。わたくしどものオフィスには、外国人採用に携わって15年以上になるスタッフが常駐しているだけでなく、在留資格や当局対策に詳しい専門家がおります。また、わが国における外国人関連の政策や公式統計をつぶさに調査するだけでなく、独自のアンケートに寄られた参加者のデータを毎日集計し細かく分析しておりますので、人材や市場に関する理解の深さが格段に違います。どんなことでもお問い合わせください。
特定の言語スキルを持つ人材を集客することはできますか？
A. わたくしどもは、参加者向けに、企業広報誌「参加企業のご案内」を制作して配布しております。興味を持った企業を目当てに、面接会に参加する外国人材がほとんどなので、特定の言語スキルを持つ人材を集めたい場合は、貴社の企業概要にその旨を明確にお書きください。貴社の企業概要を掲載した「参加企業のご案内」を広報・宣伝いたします。
外国人材の国籍別の特徴を知りたいのですが？
A. 外国人を「国籍」で性格付けする傾向がないとはいえませんが、どこの国でも事情は同じ。わたくしたち日本人に関しても、「日本人だから〇〇だ」と言われてしまうと違和感を持ってしまうものです。原則的には、「〇〇人だから」というよりは、「人によって違う」というのが実態に近いのですが、生まれ育った社会環境や文化の違いで、日本人とは異なる特徴を持っている国籍があるというのも、一定程度「事実」であることも認めざるを得ません。わたくしどもでは、外国人採用に携わって15年以上になるスタッフが常駐しており、様々な国籍の外国人材を長年雇用した経験を持っておりますので、どんなことでもお問い合わせください。
書類の手続きや法律に関する知識がないのですが、どうすればいいですか？
A. ご心配なく。外国人材に関する書類や法律については、どんな些細なことでも、何なりとご相談ください。専門家が丁寧に対応いたします。
日本語能力レベルはそれぞれどのような水準でしょうか？
A.面接会に参加する外国人材の概ね9割は、日常会話の日本語を話すことができ、N1・N2を保有している外国人材も少なくありません。参加者の一人一人とじっくりと話すことができますので、是非面接してみてください。
特定技能の受入れを考えていますが、書類手続きが複雑そうで不安なのですが？
A. 「特定技能」の在留資格に詳しいスタッフが常駐しておりますので、何でもご相談ください。提出資料は多いものの、慣れてしまえば、大したことはありません。ご安心ください。
自社で登録支援はする予定ですが、特定技能の人材紹介だけご相談可能ですか？
A. まったく問題ありません。ただし、わたくしどもは、面接会の場を提供することに徹しておりますので、人材紹介をお求めの場合は、人材紹介会社をご紹介いたします。
運営会社はどちらでしょうか？
A. 「一般社団法人全国雇用協会」が運営しております。弊協会は、「株式会社外国人雇用センター」が企画・立案している業務のうち、「統合型広告サービス」に相当する広告業務及びイベント業務を受託して運営しています。人材紹介業務を希望する参加者に対しては、「株式会社外国人雇用センター」をご紹介しております。
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